今年初某平台有认证为理想汽车员工发布了理想汽车个人的年终奖月数，令人羡慕，发帖的员工称：年终奖发了8个月，不错没辜负我，理想汽车牛逼，今年80万台目标冲！看来重奖之下必有勇夫，效果已经出来了，已经激起了新的斗志和激情，归属感一下子有了，老板整的顺人心顺天地啊！立马就凝聚了员工的向心力战斗力。而且帖子下有近百人跟帖，多人疑似也为理想员工，同样获得了数额一致的年终奖，8个月+1，看来很多人都得到了理想的如愿的年终奖。理想老板李想称：不能只学华为的流程，而不学华为的利益分配，我们坚持两个同步学习，相互绑定。2023年超越目标就多发奖金，2022年没有达成目标就少发奖金，做到赏罚分明。只学先进的流程，...

面试官很强, 也很有耐心, 整场下来学习到很多东西。闲聊环节笔试题: 线程池(基本的逻辑 + 能理解Trait Object, Dynamic Dispatch)LSM-Tree项目中有用到线程池吗?LSM-Tree项目中哪些环节可以用后台线程池提高并发度?LSM-Tree项目中的Batch优化怎么做的?如果我对在同一个Batch里面对同一个key进行put和del(),会抵消吗?LSM-Tree项目中写文件(磁盘)有优化吗?Compaction过程如何提高并发度?多个线程同时做Compaction会不会压缩到同样的文件造成冲突?反问环节Q1:一个优秀的Rust工程师该有的技术栈/资质(面试官...