基本情况其实是二本硕士，而且给面试的公司确实少。绩点top，4篇论文，0实习，本科国奖、竞赛丰富，硕士研究方向偏向于编译器与机器学习的交叉。没想到暑期实习这么早开，3月10日左右匆匆忙忙开始准备八股之类的。投递记录三月四月一共10场面试，7场都是鹅给的，爱了官网投递46，但是也就3个公司给了面试。Boss上沟通了90+，要了简历的也只有3个，基本没下文。流程Time line快手编译器开发：3.15投递 - 3.29一面 - 4.8二面 - 4.15挂蔚来编译器研发：4.10投递 - 4.16一面 - 4.17挂腾讯3.13投递的后台开发，3.14做的测评光子工作室测试与...

#如何判断面试是在刷KPI还是真招人？# 😂😂😂😂我宣布，不开摄像头的面试99%都是kpi特别是问问题上下没有逻辑性的，东一个西一个的

还请大家帮忙看看这简历有没有什么缺陷，在此先谢过诸位了。个人实习经历和项目比较少，轻喷——分割线——一更：听取大家的建议，措辞上进行了修改，添加了项目里能量化的内容。但是项目比较随意这一点暂时难以修正，因为三个项目两个都是拉来凑数的，实在是没啥项目经历，目前在积极寻求解决办法（实习、小竞赛等）。万分感谢大家的帮助，也请大家继续看简历有无什么漏洞。 #简历指点# #简历点评#