#如何给面试官留下一个好印象？# 知道自己面试什么岗位，能够说出岗位的职责看上去好像很基础，从岗位描述上就可以得到的信息，很多人却答不出来这个问题。所以说掌握这一点就可以打败50%面试的人啦。秘诀在于如果这个岗位是你认真读过jd的，请记下那几条然后去面试，如果你非常想要拿到offer，找这个岗位的人给你辅导。

我觉得你如果在震坤行上班，那这件事情，泰酷啦！ 上班三个月感觉非常好，我是校招进的，双休+五险一金同事人也都很好，不会的可以慢慢学，注重新人培养，氛围也嘎嘎好

应届春招，腾讯安全部门二面大约15分钟，就问了问语言相关的问题，挺简单的，我基本都答出来了，然后八股没问，项目也没问，题也没撕，然后就说技术问题就到这。一面的时候还发了道系统设计作业题让我回去做，我做完发过去，过了好几天都没有回应（作业邮件无回复，问询邮件也无回复，我会担心贵部门是否没收到邮件），直到我催campus，回复说内部还在考量，又过了一天才约了下周面试。作业邮件中说作业会作为后续面试的考核内容，结果二面也完全没提作业的事（哈哈哈我还想过怎么讲设计思路）。我寻思我写得也算用心了，就算是你认为我写得不符合你的期望，贵部完全可以直接邮件把我拒绝了把我挂了，何必还要二面我呢，我无任何怨言。又或者，该部门同时面了几个人，然后已经有人接了offer，那既然存在这样的不确定性，为何还要消遣我写作业呢，这也花了两三天时间写了快千行代码了。我花了时间精力，你们尊重人吗，专程花15分钟来意思意思我是吧，不好意思，在我看来这是羞辱，足见贵部门品德素质之低下。