前中后台的具体工作内容都不一样，但框架性的要求是一样的。看过暑期实习生培养要求，hr建议导师给实习生安排（能体验综合能力）的课题制工作，比如，布置一项课题或者安排一个小项目，少安排事务性的工作。实习的实际工作时间在21天-30天左右，时间比较短，所以工作不会太多，大概参与1-2个课题制工作，再协助导师完成一些日常工作。即使是同部门，工作可能也不一样。因为不同的导师风格不同，有的会把实习生当正式员工用，安排的工作可能相对多一点。有的导师可能对实习生比较放任，那工作就少一点。whatever，实习体验很不错，部门氛围很好。

第一次面试

现在已经是五月末了，最近师兄在后台也看到很多私信，以及看很多牛友对于即将来临的秋招的焦虑的帖子。作为经历过校招以及日常实习暑假实习的师兄我来说，这种焦虑感我是深有体会的，你们说的任何关于就业的焦虑我也是经受过一遍的。先说结论：现在的市场环境十分卷，一如既往都是如此，学历稍微好的（PS：中国排名前100吧就不说QS那些了）以及有过硬的项目经历或者实习的（PS：项目经历是从0开始做的并且上线运营；实习经历不一定是大厂，但是名字最好听过的，且真正负责项目某一个模块的需求从设计到落地整个链路），现在做的是测试开发，前端开发，后端开发的，想要冲秋招提前批可以现在准备了；学历和项目经历两者其一有一个稍微差...