今年初某平台有认证为理想汽车员工发布了理想汽车个人的年终奖月数，令人羡慕，发帖的员工称：年终奖发了8个月，不错没辜负我，理想汽车牛逼，今年80万台目标冲！看来重奖之下必有勇夫，效果已经出来了，已经激起了新的斗志和激情，归属感一下子有了，老板整的顺人心顺天地啊！立马就凝聚了员工的向心力战斗力。而且帖子下有近百人跟帖，多人疑似也为理想员工，同样获得了数额一致的年终奖，8个月+1，看来很多人都得到了理想的如愿的年终奖。理想老板李想称：不能只学华为的流程，而不学华为的利益分配，我们坚持两个同步学习，相互绑定。2023年超越目标就多发奖金，2022年没有达成目标就少发奖金，做到赏罚分明。只学先进的流程，...

兄弟们这是什么情况

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boss上投的简历，回应很快，一周之内就约面了。自我介绍多线程的作用线程的生命周期有哪些项目中哪些JAVA基础用的比较多（因为我说我项目中并发和IO不怎么涉及，所以直接懵了，不知道从哪里入手回答，第一次听到这么问的，应该是啥都用到了？）mysql性能优化索引的作用和优化索引什么时候会失效说下redis淘汰和持久化机制说下redis缓存雪崩，缓存穿透，缓存击穿，还有相应的解决方案项目中redis怎么用说下springboot的自动装配如何注册bean说下对AOP的理解负载均衡有几种模式git的常用命令还有几个问题忘了，聊的较快，导致我的记忆不太清晰了。答了8成左右把，有一两个忘了。以下是...