作为一个资深牛马，大大小小的面试也经历不少，至少上百场了（跳槽或者面别人）。其实面没面过，在面完就能感觉出来，抛开专业能力（这个部分是必答题，必须死死拿捏），多数面试官是喜欢e人的，面试过程轻松，会给人留下好印象，至少会认为：你是一个比较好相处的人你会很快融入团队和你工作会比较愉快所以作为i人的我们，最好是要表现的「积极向上，充满正能量一些」，那如何演出"活人感"呢？我总结了6点⬇️调整心态，注入配得感主动做自我介绍，吐字清晰不含糊大大方方眼神交流，不闪躲尽可能多尝试说自己的经历，不留尴尬时刻大胆提问（主要问未来负责的业务是什么，自己的职责是什么，千万别薪资、工时之类的，这...

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一个面试约不到，佬们情况都咋样啊😭😭

最近和一个985硕士同学聊项目，因为他们教研室主要是学术为主，加上没实习过，所以在**买了2个项目，可以看看这些号称在字节、阿里等工作过的程序员卖给学生的项目有哪些问题？项目： 一个已小说为背景的业务第一个问题： 真实的项目不可能开发这么多的模块。 这个项目又有推荐，检索，排行榜，秒杀等等模块。 而且小说推荐、排行榜、秒杀是流量最高，最复杂的业务，而该同学主要内容说的难点似乎一点都不难，该难的没难，不该难得难了。如果你在小公司上班或者实习，那么你确实有可能负责这么多模块的开发。但是一没有用户，二没有流量的公司，任何需求都不会有难点的。那面试官和你沟通什么呢？ 一眼假的项目，面试官和你沟通数据库...