华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，22届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17...

我再三确认，这周回复没问题大家评评

bg，双非本，清深硕，技术栈还没学cloud，一段小厂2个月的实习，项目小厂实习+黑马点评，中大厂基本都投了，好多都简历挂了，本科双非坐过牢，万幸最后运气好也是拿了几个还不错的offer，感觉5分运气，2分实力，3分bg吧，兄弟们多投，总会收获到理想的offer的