华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，22届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17...

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地点在长沙。前两面秒过，第三面后流程也太慢了4.9一面：自我介绍开局项目拷打后面是一些八股：1.对ThreadLocal的理解2.Redis常见数据类型3.对线程安全的理解，Java如何实现线程安全（重点是那俩关键字）4.Lock和synchronized区别，Lock底层5.说说数据库索引（我把大概体系串讲了一遍，我重点说索引数据结构）6.Linux运维的知识（我说了一些常用指令，和常见问题排查）好像还有一点，记不太清了反问4.12二面：自我介绍开局项目疯狂拷打问一些场景问题，答的还行1.雪花算法。以及归纳总结各种发号器的区别（自发和中心化）2.Redis应用场景3.mysql：隔离级别，M...