华为OD嘛，应该也不是第一次听说了，有好的，有坏的，我们今天就诚心唠一唠呗。（嘿嘿，说的不对的地方，大家可以提意见，我后期可以在修改，但是请勿骂我啊，我只是打工的小可怜一枚罢了）。首先，华为OD的招聘模式就不多说了吧，网上很多这个信息啦，我就从以下几点客观的聊一下吧~~~【严禁侵改，也请不要复制转发等哈，发现我会点投诉的哦，毕竟为了这篇文章，高中作文拿过5分的我呀，到处去问佬们的看法，让他们提意见，感觉真的写的小脑都猥琐了哇】1、薪资待遇（这个我想大家都很关注）D1-D5 五个级别，薪资10-40K左右（其中二线城市9.6-37K，三线城市9.2-35K），具体的定级范围就不能说了，我会被通报...

莫名其妙，简历都没有投，咋还收到了笔试邀约

最破防的一集

下半年准备来用友的24应届生们，请三思！！！       我是23届某9研究生，2月份用友以绩效低为由被裁（我一个应届生跟老员工比绩效，搞笑呢）。       半年被裁，找工作太难了，大、中型公司进不去（工作经验太少了面试机会都不给，就算给面试，用友所用到的这点技术根本不够打），国企银行进不去（要么只要应届生，要么就要工作经验3年以上的），小公司和外包工资低，降薪10k上下实在有点无法接受，但不去又没有更好的选择。       下图是前段时间找工作时某公司hr跟我说的，很多来...