投简历->笔试->HR面试->线下主管面->测评每个环节的时间非常短，效率较高。他们家的招聘也是开的比较早的一批。一、笔试形式：结构化笔试，几道简答题，围绕宝洁八大问和个人经历。展现个人综合素质。感受：每道题要写几百字小作文。二、HR面试 形式一个HR面两个候选人。面试时间0.5h~1h。HR问一个问题，两位候选人轮流回答。问题还是以校园经历为主，宝洁八大问。同时问能不能接受轮岗、工作地点等。 感受氛围比较轻松。和我一起面试的小哥挺可爱，面试的时候充满了欢乐。经典的HR面试。有经验的小伙伴发挥好一点能过。面完半个小时就出结果了，有HR加我微信，安排后续的面试。三、线...

150到260，真就给我开150，后端没法过了，集体趋势吧

5.27 更新华泰证券（秋招）：https://wecruit.hotjob.cn/SU5d4bd89a9b0d7889b8422dbe/mc/position/campus长江证券（暑期实习）：https://cjzq.zhiye.com/intern/jobs壁仞科技（暑期实习，国产高端GPU芯片头部企业）：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/biren/44727#/江苏银行（暑期实习）：https://hr.jsbchina.cn/spa/custom/static/index.html?WxUg5ztDmi=1716216637636#...