从上学期停止摆烂自学java，找到一个小厂实习干了一个月后跑路，回学校沉淀，再得到一个大外包的面试官和hr的口头offer，接着就是昨天突然加三面给我挂了，才开始想自己到底想要什么，学历一般，不想考研（父母年纪，家里有前景不明朗的生意，可能要回家接班），进不了大厂，于是想着干几年java开发锻炼一下自己便回家，曾经觉得考研大部分人都是随波逐流，看不起他们，现在发现自己也是，java开发不也是看大多数人的选择才学的吗，每天闷在图书馆背八股改简历，不去想未来到底怎么样，都是想的先干几年java再说，现在才发现这也是在逃避，java开发都是跟代码打交道怎么能锻炼到自己，于是我可能要放弃这么久以来的努...

准备五六月投，目前八股刚开始，黑马的八股视频快看完了，神哥的高频面试题也看了一大半，当然肯定是没背会的，但是总的来说背一天忘一天，目前看很多面经的第一感受就是这道题我背过，能想起几个关键词而已😡算法题之前力扣做了500道，但都是c++写的，上次用JAVA写了几道，发现很多内置的函数不是很熟悉。那个微服务项目不知道来不来得及做，感觉内容挺多的。大家觉得我这时间安排合理吗顺便吐槽我这学校，今年恰好碰到建校八十周年，再加上几年一度的教学评估，评估不过就要降级为大专（bushi，本来我们学校的考勤就臭名昭著，今年更是变本加厉，有的学院辅导员和高中班主任一样，上学期有的学院还尝试过指纹打卡装置😅而且我们学校放假一向很晚，其他学校都实习半个月了，我们还在期末考试😆

不知不觉，从2021年毕业到云智工作已经快四年了。作为一名老学长，我想和新入职以及即将入职的小伙伴们分享自己一路过来的一些经验，希望能对你们有所帮助。一、如何快速上手业务——主动请教导师刚入职时，很多新员工对业务的理解往往不够深入，单靠自己摸索可能难以准确识别问题。因此，主动向经验丰富的导师和同事请教是非常重要的。虽然有些技术专家看起来不易接近，但他们通常非常乐意帮助我们，并耐心解答我们的疑问。公司通常会为新员工配备一位导师，持续关注我们的进步。例如，我的导师是一位经验丰富的后端开发工程师，他在我入职时给予了我很大的帮助，帮助我避免了许多不必要的弯路。二、如何快速成长——善于记录与总结在入职的...