职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...

8月份投递了好多 有一个中小厂面试 9月份实习太忙 就把大厂都投递了一下 笔试都做了 但是为啥面试几乎没有呢 简历没有那么差把.... 难道是笔试太烂了？

有点夸张了，50K😥

Rust 元组的基本概念 元组（Tuple）是 Rust 中的一种复合数据类型，用于将多个不同类型的值组合成一个单一对象。元组的长度固定，声明后无法增减元素。元组使用圆括号 () 定义，元素之间用逗号分隔。 let tuple: (i32, f64, char) = (42, 3.14, 'R');  元组的类型注解 元组的类型由其中每个元素的类型共同决定，顺序必须一致。类型注解可以显式声明，也可以由编译器推断。 // 显式类型注解 let explicit_tuple: (String, bool) = ("Rust".to_string(), true); // 类型推...