初期筛选简历---线下面试（HRM、部门主管、业务负责人）--确定薪资--发放offer群面群面（挂了，一起的都是专业更相符的）先是公司介绍，hr，经理的自我介绍👥 面试题目1，自我介绍2，对工作是基于兴趣还是职业规划就这样3，工作长时间流量无转换，面对压力怎么办4，面对学历内卷，认为学历重要还是经验重要5，在客户群 是积极沟通还是内向不善于表达6 根据简历内容进行提问💰 薪资待遇和描述的一样🫶️ 团队氛围通过面试感觉良好，年轻化👨🏻‍💻 工作环境感觉也很不错之后一直没结果 #我的求职思考#   #学历对求职的影响#   #产品面经# #运营面经# #面试被问第一学历差时该怎么回答#

一面是个小姐姐，体验很好，大概用了15分钟左右，自我介绍以后就开始进入问题1.你怎么理解内容运营?2.有在小红书进行过创作吗？3.近期关注到的洞察比较好的趋势热点or选题4.站在运营的视角制定一个优质小红书户外笔记的标准，应该从哪些方面进行？5.反问

#腾讯云智研发# uu们，谁知道产品策划运营，hr面会问什么，取取经更新收到HR面试预约了今天下午许愿oc还愿，HR面后第九天，给的offer

base南京，一面问题：1.自我介绍2.深挖上一段实习经历 3.你平时有玩什么游戏？ 4你觉得王者这个游戏的用户有什么特点？为什么？这个游戏有哪个地方你觉得做的比较好？5.你在策划一个游戏活动时，你应该怎么决定活动风格和受众？ 这个时候需要考虑这个活动的目的，到底是为了创收还是日活跃量。6.你刚才提到你写过一个竞品分享，简单介绍一下怎么做的？最后就是反问了： 这个岗位需要具备什么能力呢？以及什么时候给反馈后续没反馈就是凉了