在豚厂干了差不多两年了，薪资这块高于城市平均水平，福利待遇也还不错，双休、五险一金、婚假产假都有。此外，公司还有旅游福利，每年都会发放携程礼品卡，内部渠道预定也有优惠。但是，工作节奏比较紧凑，节假日经常加班，春节只休了3天，下班时间晚，还要半夜接酒店电话，周末也要处理工作。在小城市工作，升职加薪的机会比较渺茫，感觉陷入了无限pua循环，所以在考虑要不要辞职跑路

晚上突然这条跳出信息，有点吓人

公司正式员工试用期为6个月，期间一直工作表现良好，从未有任何过失，但是直到试用期结束前3天，HR和部门负责人约谈，部门负责人一上来先是肯定了工作表现非常不错，但是因为公司组织架构调整，导致岗位没了，需要【协商解除劳动合同】，并且HR给的赔偿金方案低的可怕；HR沟通态度非常恶劣，沟通全程语气相当强硬，全部站在公司角度进行谈判，沟通中没有任何与员工共情，期间多次强调：“有太多人都跟我说要去仲裁，去上诉，都没用，最后都回来接受公司提供的赔偿方案”，“也有好几个同事家是北京的说不怕，也都没用，最后都老实回来接受赔偿方案”，“现在的赔偿方案已经是为你考虑的，你提的要求公司一个都不会接受”；HR沟通方式简...