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醉蟀
04-25 20:48
已编辑
上海海洋大学 计算机类
腾讯 QQ pcg 后台开发 一面凉经
大厂处女面，4.14投敌，没笔试直接约面，4.16晚上面试，过了好多天，今天终于出结果了，悬着的心终于放下了投了那么暑期实习，只有腾讯一个面试，其他的有笔试但都寄。录音了的，但是被我手残没保存...全凭面试后回忆，也差不多都是这些。面试之前看了别人的面经，腾讯这感觉都不咋问java相关的，都是数据库+网络，也估计是我项目太low了，没啥好问面经项目都是自己做的吗还是怎么来的？单体和微服务的理解你觉得微服务存在什么问题金融项目你有考虑哪些安全方面的问题使用浮点数存储金钱一般保留到小数后多少位有使用过协程吗你使用的是什么数据库，用什么存储引擎，为什么要用这个存储引擎？ 融财宝项目—...
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西街的故事
04-25 10:15
Java
聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级，由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级；原P8及以上员工不再自主晋升，而是组织直接任命，根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金，要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”；激励机制上，员工的奖金和回报不与层级关联，而与实际贡献关联。当然，职级调整的目的着眼于激励，员工的奖金和回报不与层级关联，而与实际贡献关联。这个说起来容易，做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量？衡量的工具常见的就是绩效考核，所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖，改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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辞旧a丶
04-15 13:18
大连理工大学 计算机类
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沙福林
03-26 17:24
同济大学 土木类
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