吴可，毕业于安徽农业大学，专注生鲜食品15年，负责五百亿生鲜大盘，前阿里巴巴高级运营专家（P8）、前拼多多全国生鲜行业负责人（对标阿里P9），下面是他的履历： 2005年，吴可从安徽农业大学毕业后，早期一直在农业领域工作。作为公司代表驻点孟加拉，为BRAC指导农业生产。 2007年，作为麦咨达首席咨询师,和德国瑞士法国专家组工作三年,为麦德龙，家乐福的国内百家供应商和农场建立整套食安体系，并持续提供培训指导。建立国内首套质量追溯体系。 2011年，在生鲜行业创业，创立小蚂蚁优选平台，公司做到了安徽老百姓认可的自种生鲜宅配。 2016年，加入阿里巴巴淘鲜达，同时负责过浙江省盒马鲜生线上和整合营销...

面试流程挺快⏳ 投递进度条3.26一面4.7二面4.8hr面4.8oc4.9offer

最近有个同学吐槽，之前本科的时候拿到华为开发华为，给了13级，后来保守研究生，现在毕业了，拿到offer，依然是13级。到手的工作瞬间不香了，感觉有点郁闷，研究生是不是白上了。大厂的职级制度都类似大厂职级基本都是固定好的，无论本科生研究生，只要是非特别优秀那种，基本都是最低级别，都是一视同仁的，不会按学历划分，而是按能力划分。华为起始职级13级，百度4级，腾讯5级，阿里5级。除非个别优秀的极小部分优秀的会加级别，比如之前团队来了两个北大毕业的，一个博士，拿到华为天才少年offer，给了9级，但另一个北大的硕士，还是最起始级5级。所以在级别上，无论你自己觉得多优秀，只要不被认定为特殊人才，基本在...