其实我自从拿到第一个offer后我就已经不想学习了，秋招很累很累，真的不想继续，可能有些高精力的人无法理解我这种低精力人群。像我打两把瓦都累得不行的人，真的很难熬过秋招

8.31投简历，9.2性格测试面试时长：30min左右1.自我介绍，用C多还是C++多2.大端&小端 区别3.全局变量、静态变量 存储位置4.data段，bss段区别5.栈的作用6.strcopy和memcopy的区别7.tcp和udp区别8.项目的操作系统，项目遇到的困难、解决方案9.反问环节培养方案对候选人看重的点

1.自我介绍2.讲一下 JVM3.讲一下 volatile 的作用和原理4.数组和链表的区别5.都聊到链表了，写一下反转链表的算法吧（在纸上写）6.你实习哪一点印象深刻，说一说7.拷打实习，面试官很友善，跟我谈了半天8.你是哪里人9.你的兴趣爱好是啥面试官说我是这几天实习聊的最深入的，然后等待 5min 进行 hr 面HR 面1.自我介绍2.你美团实习转正了吗？为什么没转正3.一个需求的开发流程是怎样的4.如果研发和产品思想冲突了你怎么处理的5.你目前投了哪些公司6.你对岗位的 base 有要求吗7.你对行业的选择是怎样的8.你觉得你有个想法但是 mentor 和 leader 没提到，你怎么做9.你大学生活加入过社团，参加过实践吗10.你大学生活都干了些啥11.你大学最有成就感的事12.你对一个 offer 有哪些考虑因素13.说说你的期望薪资范围吧结束开始泡池子

全网最全面的嵌入式八股文专栏：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/mPZ4kk秋招谈薪是拿到理想offer的关键一步，核心逻辑是“基于价值谈价格”——既要让HR认可你的能力匹配度，也要用客观依据支撑薪资诉求，同时保持灵活沟通的态度。以下是分阶段的具体操作指南，覆盖谈薪前、谈薪中、谈薪后全流程：一、谈薪前：做好3项核心准备（避免“盲目要价”）谈薪的底气来自“知己知彼”，提前准备能让你在沟通中更主动，避免因信息差吃亏。1. 明确自身“薪资锚点”：先算清自己的“底线”和“目标”不要只说“希望月薪15k”，要先明确两个关键数字：...