写在前面  常规的就都不说了，都是老生常谈的，简历内容一般包括学历、实习、项目、技能、奖项、论文.....额外没用的不要写，特别是面技术岗写啥校园学生会经历的完全没用，和岗位不匹配的尽量少写（排除一些秀肌肉的操作，比如专利啥的能展示你很厉害的那些）明确一个很重要的点： 你的简历会根据你的个人经历有一个上限和下限，这个是决定你是否能过简历筛选的。举个例子：  沸羊羊是辽宁大学的本科计算机学生，走的java后端，有一个互联网+和数学建模的二等奖，抄了一个大众的外卖项目，还有一个实习两个月的小厂实习。那我们抽象一下他的简历分数，比如我们按学历背景（5成）+技术能力（5成）满分100给他打个分： 排名...

果然是我水平菜拉低了学院，陷入了深深的自卑了。

简历投了一百多份了，但邀约面试的很少，简历有问题吗？求大佬指点

现在在校生找实习市场供大于求的情况下，或多或少都遇到了这种奇葩情况，明明是因为自己没有实习经验想找实习积攒经验，但是投完简历面试的时候又说需要有实习经验，我请问呢？？难绷的怪圈😅😅😅言归正传，该怎么找到自己的第一份实习呢？我觉得最重要还是海投+适当包装！楼主是本科工科研究生转经管的，众所周知经管卷王很多，往往在本科实习3段是常态，但楼主没有相关的意识也没有计划过，直到研究生阶段才开始着急，也经历了标题里的实习怪圈。在我决定开始找实习的时候，便尽可能的利用已有资源去搜集信息和触达机会。由于经管领域有臭名昭著的实习黑奴市场，关于实习信息投放的公众号十分之多，我一口气关注了十几个保持刷信息的习...