不好意思各位牛友们，我已经把主页会引起争议的经验分享帖全部删除了，后续不会再分享任何秋招 & 实习经验帖，只会更新面经干货帖，以及在牛客帮帮团回复答疑帖，毕业之后不再玩牛客。说千句万句都是错，被抓住字眼就会被使劲喷，不断曲解我的观点。我个人更新经验帖完全是想帮助更多人避坑，让更多牛友认清秋招现状，无奈百口莫辩。说再多都是错，看到冒刺的评论我总想回击进行争辩，自己也感到很心累，想多花些时间去休息了。

华为OD嘛，应该也不是第一次听说了，有好的，有坏的，我们今天就诚心唠一唠呗。（嘿嘿，说的不对的地方，大家可以提意见，我后期可以在修改，但是请勿骂我啊，我只是打工的小可怜一枚罢了）。首先，华为OD的招聘模式就不多说了吧，网上很多这个信息啦，我就从以下几点客观的聊一下吧~~~【严禁侵改，也请不要复制转发等哈，发现我会点投诉的哦，毕竟为了这篇文章，高中作文拿过5分的我呀，到处去问佬们的看法，让他们提意见，感觉真的写的小脑都猥琐了哇】1、薪资待遇（这个我想大家都很关注）D1-D5 五个级别，薪资10-40K左右（其中二线城市9.6-37K，三线城市9.2-35K），具体的定级范围就不能说了，我会被通报...