总部的待遇在当地算是不错的，年薪大约在24w左右，福利也比较丰厚，包括餐补、劳保费等。政企信息服务部门，待遇略低一些，但稳定性更高。另外，电信还有优才计划，薪资会比正常校招生高出1.5倍，但竞争也更激烈。除了总部，电信还有研究院和省分公司。研究院薪资更高一些，但工作强度也会相应增加，而省分公司则是大多数985本科或211硕士的选择，待遇也不错。总体来说，电信行业的待遇在当地算是不错的，适合稳定发展。

#如何判断面试是在刷KPI还是真招人？# 😂😂😂😂我宣布，不开摄像头的面试99%都是kpi特别是问问题上下没有逻辑性的，东一个西一个的

有一段不错的实习经历，可以让你的下一家公司放心，可以证明你能在这个工作岗位上完成公司的任务，即便是不会，也具有一定的学习能力。相当于你的“前任”实习公司帮你的“现在”公司对你进行了一个初步的考核。这样一来你的“现任”公司招聘承担的风险就会小很多。你从你的“前任”身上会学习到很多知识，如怎么哄她开心、怎么准备惊喜。实习的前任公司也是一样的，你能从实习公司那里学到很多东西，所以很多公司喜欢要有实习经历的应届生。随着行业的寒冬不断来临，校招的时间不断的提前，很多大厂的校招提前一年就开始了，招聘进去先实习，实习后有机会转正，足以说明实习的重要性。建议大家有机会实习就去实习一下，积累经验，大厂更有机会直...