前天大清早，好几个校友群看到一条求职消息。一个校友要找工作，在校友群发了自己情况，JAVA后端开发，社招求职岗位请联系自己。看起来是一条很普通的求职信息，令涛哥意外的是居然好多校友回复他有坑。在如今大环境，大家普遍很难，市场不缺人的情况下，竟然有些感动。纷纷提供岗位校友们纷纷提供岗位信息，有的校友说杭州快手有岗位。有的校友问他考虑搜狐不，有的说北京优酷他们团队正在招人。有的让他私聊，他们团队招人。有的问他小公司考虑不。有的校友直接发了去哪网的内推职位，有的跟他说亚马逊他们团队招人，英文好的概率比较高。看的我挺感动校友们纷纷帮忙，很多招聘消息发出来，而且都是自己所在团队直接招人，这些招聘公司的岗...

工作真是自己求来的

美团面了两次，都倒在了一面，第二个部门捞我的说可能是因为技术栈c++没那么匹配，当然也是我比较菜，没能打动一面的面试官第一次面试表现感觉还可以，第二次感觉表现不好，但第二次忘了录制，现在过太久也记不到问的什么问题了自我介绍介绍可扩展哈希表的原理以及实现哈希值的计算方法考虑哈希表的性能和桶的分布，设计哈希算法时需要考虑哪些方面的问题可扩展哈希表是怎么进行扩容的，桶分裂时数据如何进行分配在数据重分配时是否可能出现死锁采用什么方式可以实现可扩展哈希表的线程安全哈希表中是否可以设计不同粒度的锁介绍缓存淘汰策略LRUK和普通LUR算法有什么异同优势LRUK的K应该如何选取数据库为什么使用B+树作为索引数...