25 届 C++ 选手，bg 双九（本科跨专业），项目是 MiniOB + xv6（基本上就算是国外公共课的 lab），算法是力扣周赛 2000 分水平，从 3.20 开始投递简历，然后 3.30 又投了一些公司，投递的岗位一半 C++、剩下一半是 Java，大厂基本上都挂完了，所以简单写个小结。简历挂：OPPO、小米、Vivo、百度、米哈游、阿里云（3.30 投的，简历挂了 5 次，感觉这个时候已经没 hc 了）、快手、高德、DolphinDB、B 站笔试完挂/没后续：网易雷火（笔试 1/5 写的太差了）、小红书（笔试 3/5，一志愿挂了，又重新发了笔试，没继续写了）、菜鸟、灵犀互娱、阿里大...

走过路过的HR或大佬不要错过，改改孩子的简历吧，真的是挂麻了

一面技术面，直接PPT介绍项目，介绍完项目后一面技术官介绍公司、介绍岗位、工作内容。随后拷打项目，PPT一页一页的问，指出做的项目还存在哪些问题，还该怎么改进。1.了解我们公司吗？2.硬件是自己做的么？3.用什么软件画的PCB？4.对机械结构设计工程师有什么了解？5.了解哪些材料？6.反问