对企业的话术建议包括但不限于面试官/HR/校园宣讲会等情况* 转正率90%吧（实际上校招HC都没确定* 我们不看学历（面试官可能不看，推给面试官去面试的人看* 没有赛马情况（招了再说* 组内业务很核心（只要部门还在，都是核心* 很稳定不裁员（兴趣hr比校招生裁得更早* 你是候选人中排序靠前的（每个都是考前的* 应届生保护，不会裁员（不会裁员，但不保证有其他方式让你自己走* 16-18薪，总包集中在年终奖（月薪压低，实在不行裁了就不用给年终* 顶格五险一金（缴纳基数和比例顶一个也是顶格对个人的话术建议* 可以提前实习（拿了offer再说* 发了实习offer肯定会接（保不齐导师突然不让我实习* ...

回答了 95%的问题，3 天没信息 g

大三双非天崩开局第一次写简历想暑期随便找个班（实习）上（数据清洗之类的都行）一是不太清楚走什么方向（目前想走java后端）二是学的比较驳杂，没什么专精（算法，前端（框架），数分都会点，但远不到实习的程度）三是时间比较紧迫，正在准备语言和申研。想问问佬们有没有什么对简历和规划上的建议。（目前的计划是在不耽误绩点和语言的基础上，补一补java全家桶）请佬们畅所欲言，救救孩子😭😭😭

大家好！全球100强企业——博世中国开始秋招啦！25届也可以用这个内推码，大家可以收藏一下。关键词：外企 大厂 WLB你是否渴望工作生活平衡的工作，你是否想加入跨国公司与全球各地的伙伴一起协作，你是否想加入一家百年企业感受永不上市的文化。这里就是博世！欢迎你的加入！作为校招加入博世的应届生，当时最打动我的还是招聘者的一句话：博世是一家注重长远利益的公司，我们有时间等你慢慢成长！确实，入职以来，听到最多的是“合规”，创始人罗伯特·博世的“宁失利，勿失信”令我印象深刻。作为全球汽车供应商的龙头老大，博世在汽车零部件、家电、电动工具、能源与互联网方面都颇有建树，当然，作为一家不上市的企业，大多数收入...