华为OD嘛，应该也不是第一次听说了，有好的，有坏的，我们今天就诚心唠一唠呗。（嘿嘿，说的不对的地方，大家可以提意见，我后期可以在修改，但是请勿骂我啊，我只是打工的小可怜一枚罢了）。首先，华为OD的招聘模式就不多说了吧，网上很多这个信息啦，我就从以下几点客观的聊一下吧~~~【严禁侵改，也请不要复制转发等哈，发现我会点投诉的哦，毕竟为了这篇文章，高中作文拿过5分的我呀，到处去问佬们的看法，让他们提意见，感觉真的写的小脑都猥琐了哇】1、薪资待遇（这个我想大家都很关注）D1-D5 五个级别，薪资10-40K左右（其中二线城市9.6-37K，三线城市9.2-35K），具体的定级范围就不能说了，我会被通报...

#最后再改一次简历#第一次找实习T_T，希望大家严格一点，多拷打我orz，听劝。

show off 一下😁 #晒一晒我的offer#  #我的实习求职记录#

至今仍0offer，又来求指导了。ballball大佬们给点意见。算法刷了剑指 + leetcode hot100，八股文除了mysql其他都啃完了(cpp/STL/cpp11/计网/操作系统/Nginx/redis)。3月底开始投暑期，简历挂的就不说了。进面试的：腾讯3挂 (腾讯挂了好多是因为基础问题，被揪住不太熟的点往下拷打，我好菜wuwuwu)。进面试的：快手1挂 (没问项目，说不匹配，直接问了30分钟八股，基本吟唱完毕，考的手撕思路对了，但没OC)。华子笔试挂了。好难。第一90，第二测试案例过了，思路也对了，死活执行失败hhhh字节给了笔试，还在准备孩子已经从焦虑 变得有点累...