HR筛选简历主要看个人信息、教育经历、实习/项目经历、专业技能、荣誉获奖，这是最关键的几个点。下面对简历各个部分(从上往下的顺序)做些说明：（1）个人信息首先个人信息要全，一般这些要放在最前面的，该有的要有，不该有的就算了，别往上面写。必写的有姓名、联系方式、邮箱、籍贯，其次可以选写的：年龄（出生年月）、性别、政治面貌、应聘岗位(因为投递的时候已经选定了岗位)，最后放上自己的照片。 （2）教育背景主要写就读时间、学校、专业、学历，教育经历按照受教育程度从高到低写，如果自己在学院/班级的排名很靠前，可以一并写上。比如1/34，代表学院/班级34人，自己排第1名，或者Top 5%这样的院系综合排名...

鼠鼠 双非本末9硕，2A（一中一投，学生一作/一作）。从3月底开始找实习，之前准备读博所以 leetcode 根本没怎么刷。简历也不够垂直，刚开始一段时间根本没有约面。在经过字节、腾讯等面试拷打之后，开始学会优化简历和面试表述方式。总之，经过一顿挨揍，拿到的 offer 有：美团（大模型），小红书（图搜），蚂蚁（智能标注），联想（SSG 算法），地平线（多模态大模型预训练），平安科技（科研型）。剩下还有滴滴刚约面和华为待开奖。。。最难绷的是签完团子的后一天小红书和蚂蚁给oc了。。不想毁约了，鼠鼠就准备去团子了。。 回顾整个找实习的面试过程，鼠鼠好像就没做出来几道 leetcode 题 [...