2025 年的求职季，比很多人预期得更难。从寒冬逐渐变“冻土”，公司招聘名额缩减、岗位要求提高、投递量却暴涨，结果就是：岗位没变多，竞争却翻倍了。为什么会这样？01. 企业越来越谨慎今年不少公司都把“降本增效”挂在嘴边，能不招就不招，能压一个人干三个人的活也继续压。以前是“宁缺毋滥”，现在干脆“能不招就不招”。02. 技能门槛被再次拉高同一个岗位，2020 年可能要求熟悉 A、B 两项技能；2025 年却变成：A 要精通、B 要熟练、最好还懂点 C、D，顺便能自驱、有项目、有亮点。一句话：岗位没变，但要求越来越像“全能工程师”。03. 校招挤社招，新人旧人一起卷校招生数量持续增长，但企业岗位数...

29届golang，想找份后端日常实习，求大佬指点。标题党了一下，实际是研0，有一段不对口的实习经历，求问想找大厂实习该补充哪些技术栈。也祝大家都找工作顺利。

基本信息STAR/VT项目面向的是大三或者研二的同学，有转正机会。学历基本卡92，进入研发岗终面的同学感觉基本是9本或者9硕。面试官感觉人都很好，没有压力面。因为是群面，有一些针对简历的提问，但是也没有针对简历进行特别深度的挖掘拷打。成都的本科生考察感觉基本没怎么考八股内容，比较注重于数据库，api等大家会在项目中接触到的基础知识的一个整体掌握和应用能力，以及团队合作能力。笔试（赛码网线上笔试，2h）20选择，包含各种编程语言、计网、机器学习、计组、软件工程、前端、数据库等各种问题2算法，acm模式，可选语言，个人感觉第一题应该是比较简单的哈希（但是不知道为啥我的通过率只有45%），第二题是K...