3月下投 四月初做笔试 一周发感谢信一个半小时 感觉有点难做1、人工智能在教育领域的应用2、元宇宙最有可能改变生活中哪个方面3、请问如何请人吃饭比较有感觉4、你为什么要做产品设计师，学习计划是什么5、产品方向选择，自我性格，兴趣爱好6、补充奖项or作品or经历#非技术2024笔面经#

首先说一下背景：3月26日投递了简历，3月27日发了行测链接。4月1日收到一面邀约，点进面试链接里可以在今天和明天之间选一个时间段面试，因为我点得晚，明天的排满了，所以就约了今天。（目前为止的第一场面试！！紧张死了，京东流程的确快）面试官一来先简单介绍了一下面试流程：他介绍部门-我们讨论业务问题-我反问；首先先介绍了部门，basexx，部门主要做对外的xx业务。自我介绍环节：面试官说因为系统问题，没有下载到我的简历，所以要麻烦我说得尽量详细面试官说本想问我，为什么想做产品经理，但是我自我介绍里面已经说过了，所以pass“你觉得作为一名优秀的产品经理需要有哪些技能呢？”聊实习经验，问项目里具体做...

🕒 岗位/面试时间tk运营 24年4月2日 #非技术2024笔面经# 🤔 面试感受第一次线下面试发生暴力冲突昨晚约的面试，今天一早去面试，给了一张信息登记表，填了除了身份证号外的所有信息，面试官让不填就别面了滚，我就说我要在boss举报，举报完后我要走，开门的时候被三个人合围推搡动手，把我往会议室推挤，我抓住门把手不让他们把我拉进去，强行把我扣留在会议室，动手的时候把门把手都扯下来了。遂即报👮‍♂️，叔叔来了，公司几个人还要求我赔偿，调解一小时无果，让我滚了。

面试了顺丰集团储备干部岗，感觉面试体验平平，三轮面试下来难度是有的，给大家分享一下！一面是无领导小组讨论，十人一组，听说通过率较低，我自己不是特别清楚，只是后面HR说通过了。我觉得主要就是一些群面技巧吧，只要你能把握好时间，整理好自己的语言，在讨论中忘却竞争对手的身份，合理的输出自己的观点就可以了。二面HR和区部主管二面一，基本上就主管在问问题，深挖简历和询问一些校园项目和实习经历，主要关注点在你简历上和岗位有关联性的能力，通过率听说是一半一半。三面还没开始，过两天好像就面试了。听说是总监还是副总裁面试。