华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，22届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17...

简历被字节挂了，但是还好已经接了腾讯offer

我再三确认，这周回复没问题大家评评

从三月初开始零碎的投递，到三月底开始海投，三月的时候面试的机会其实很少，到4月初面试机会才逐渐多了起来，4天有7面，一天最多有3面，可能是前期大佬都已经拿到心仪的offer了，后期才轮到我们鼠鼠了吧（bushi好在最后在4月29号的时候拿到了字节的offer（base 北京 ），也算是赶上了末班车，特此记录一下timeline——————————第一次投递职位：商业化部门：商业产品与技术3月29日 在boss上通过内推投递4月2日 约了4月7号的一面4月8日 一面通过，约了4月11号的二面4月15日 二面通过，约了4月16号的三面4月17日 发了感谢信，倒在了三面后来hr主动联系我还...