1. 简历至上 简历很重要，但没那么重要，一份干净整洁重点突出的简历足矣。HR简历初筛的速度是非常快的，往往就是卡关键信息点（例如学校、学历、毕业时间等）筛选，硬性条件不达标会被直接筛掉。所以请保证关键信息点准确。业务复筛简历更关心自己的核心需求，例如是否有相关知识背景、实习/项目经历等。所以key words形式，简单有重点地表明自己的过往经历非常重要。华丽好看的帽子可以有（获奖、干部经历等），但要有干货内容（实干）。 2. "轻装上阵"去面试 可以理解小伙伴们校招海投，但是如果进入面试环节，用半小时对面试职位和公司做个准备还是非常有必要的，如果是你的心仪公...

研一，目前还在和组里搞科研，混了几个二作，预计还能继续混几个。此外简历上几乎是空着的，0实习0开发经历，有一些看起来还可以的国外lab，但不知道怎么优化简历。现在行情不好，想转开发写golang，但周围的朋友推荐我这个简历去搞嵌入式，大佬们觉得该怎么转方向呢？如果转golang有什么推荐的项目吗？在上海找实习到处碰壁，不知道怎么开始

害只有实习才能转正但是又不敢放手一搏这就是我45度的躺平人生又纠结 又感觉后悔不想咯

介绍 bg 双非+2硕 万得的提前批面试是两个面试官，一个先面，另一个在面 一面1 讲一下登录安全是怎么保证的 支付宝支付的安全是怎么保证的（Spring Security?感觉不是很契合题目） 面对一千万人下单如何处理（汗流浃背~，redis/mysql/解耦/集群部署/提高性能/各种的线程池扯了一些） 如果处理支付的后端全部挂掉，前端是什么样的界面（回答的不好，首先前端是正常展示的，只是后端挂掉了不会发货，思考问题不够冷静>-<） 有一千万的数字（1到1千万）乱序在一个txt中，如何找到数字1-10的位置（cpu烧了，回答暴力循环） 13min左右结束,感觉面试官...