1，一个小建议，我看咱们这种活动形式貌似反响不是很好，1000的浏览量，回复才4个，想必很多的人是希望来学习，来参考意见的，那么其实可以稍微改变一下活动形式，就是在这类职场话题结束之后，可以选取几个答得很好的回答，然后咱们的工作人员再以此去查阅（比如知乎），或者联系作者，之类的方式，去完善回答，总结出一个很完善，也很靠谱的官方回答出来，然后在截止日期到了之后，编辑排版，发一篇同个标题的科普性的也好，讨论性的也好，这类的总结文章出来，想必无论是对用户，还是对咱们论坛的经验积累来说都是很好的。 2，第一份工作，其实吧，抛去这个第一份来说，工作，还是应该以兴趣为导向比较好的，再结合自己的擅长能力，能最大程度展现出自己的能力。需要考虑的因素，行业发展前景，公司发展前景，自己是否能做，是否擅长做，是否有自主（划重点）钻研、提升自己能力的意向。篇幅实在有限，以这种互动形式真的是讲不了太多，最好是起一个启发的作用，然后引导用户自发的去进行思考，进行调查了解。