飞书薪酬业务业务前景：薪酬是人力资源领域里的重要板块，为企业制定匹配的薪酬策略，针对不同的岗位设计灵活的算发薪方案，为企业吸引并激励优秀的人才。飞书薪酬团队为字节和大量国内外明星公司提供薪酬解决方案，包括薪酬社保方案、算薪、发薪、期权、个税等领域。目前人力SaaS还处于发展早期，但相对传统定制化开发本地部署已经体现出明显优势，增长前景可观。技术挑战：随着公司人数的增加，薪酬方案的复杂度也是指数级上升，影响每个人算薪正确性的因子多达上千项，当这些因子再叠加跨国、跨地域等因素，复杂度会进一步上升。要确保算薪快、准、安全，用一套SaaS系统支持几千家大型公司不同的薪酬策略，需要对高性能、高并发、元数...

笑死我了，天天招人。是不是招不到人了，哈哈哈哈。

真的无语了

我入职时公司正好处于核电扩张阶段，一起入职的同事有几百人，来自设计院、中科华、大亚湾、阳江、防城港等不同部门。刚开始我们在成都川大接受了三个月的培训，领到了人生中第一份正式工资，记得是3000多，当时觉得太少了。接着又去大亚湾培训几个月，最后才到龙岗工作。回想起来，培训时光是我在广核最轻松愉快的日子。回到深圳后，同学们都去了自己的子公司，很多人都渐行渐远，再也没有联系。我进入了设计部门，和几个一起培训的小伙伴合租房子，刚开始是5人，后来变成4人，再后来只剩下3人。合租的日子很开心，大家一起玩乐，分享生活，那时候梦想还很远。在设计工作中，有师傅指导，同事相处融洽。虽然偶尔会遇到一些阴阳怪气的人，...