大家好，今天分享这个的目的是不让大家焦虑，因为很多人总是认为硕士毕业几年后就能年入60w，其实大部分人都是普通人，薪资大部分在20w~30w左右的样子。薪资的高低与你去的企业、行业、城市、岗位等都有关。1、机械的汽车行业搬砖，机械博士毕业，一线城市，对象是硕士毕业，两个人加起来的年税前约70w。2、家电行业现在基本已经饱满了，没什么发展空间，而且利润低，竞争大，薪资待遇也很一般，我第一份工作就是在家电行业，工作两年后实在看不到希望，目前已转行，机械硕士毕业，工作4年，薪资27w。3、机械本科，工作八年，三线城市，税前年入25，冶金行业leading company，技术岗位小管理层一枚。4、机...

     

拼劲全力无法战胜🖐🏻😭🖐🏻和各路HR、猎头打过不少交道，大厂小厂都有，大家基本都是礼貌交流、互相尊重，语气也都正常，偶尔还会关心你两下。但这次遇到字节的HR就纯刷新哥们认知了从打第一通电话开始，整个人就透着一股不耐烦，好像我欠她三顿饭似的，全程摆谱，还得我哄着聊😅戾气满身之下，对待陌生人连基本的礼貌都可以省去么。。。这下估计被字节拉黑了，以后不用考虑宇宙厂了  

最近又在招实习生了，HR推给了我不少简历，说说我对于投简历这件事的一些看法。与之前不同，原来企业是广撒网，然后海面决定留下谁。现在投递的人太多了后，提高效率，如何让简历脱引而出反而是很重要的一步。基本上简历过了，给offer的概率就很高，只要你别面试太差，多数都给offer说说，我心中好简历的「实习经历」是什么样子质量＞数量：无论长期或短期，我们更关注“你具体做了什么+收获什么能力”。（通常说2～3段实习经历就可以了）例如：负面案例：堆砌5段1个月实习，只写“协助整理资料”正面案例：即使2个月实习，写明“独立输出竞品分析报告，被用于部门决策”。工作内容匹配度警惕“无效刷经历”：与岗位无关的实习...