华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，22届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17...

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岗位：测试开发 🕒笔试时间 3.30 A了三道 🕒一面面试 4.18 总体时间三十分钟 1.自我介绍 2.介绍项目 3.介绍MySQL索引结构 4.介绍一下Linux中的常见命令 5.场景题，微信朋友圈设计测试用例 6.用过的测试方法 7.算法：删除链表重复元素 一面面试体验很好，面试官和蔼可亲，有不会的会主动引导 一面结束后当晚约二面 🕒二面面试 4.19 总体时间1个小时，以聊天为主 1.自我介绍 2.介绍项目 3.根据项目提问，分布式数据库如何实现并发控制以及如何提升分布式数据库的运行速度 4.场景...