5. 二面经历 一面结束后第二天，就收到了面试通过的电话。 面试之前，3位面试官按惯例进行自我介绍，询问简历是否更新，然后正式开始面试。令我非常意外的是，面试官根本没有让我进行自我介绍，单刀直入，直接进行提问，这让我心里紧张了一下。二面的话主要分为3个部分：经历挖掘、情景模拟（包括英文考察）和提问反转。 首先，经历挖掘部分。由一个“八大问”的问题引出一段过往的经历，然后面试官会不停的抓住其中感兴趣的内容进行追问。例如，我是由领导力的问题，引出了本科生项目。然后面试官不断追问，基本上把关于这段经历中，我准备的所有内容全部问到了，并且还会问到一些没有准备的内容。而此时，我的建议是停下来，询问面试官可否思考30s或者1min。然后有逻辑的进行表述。在这之后，面试官对我的一段快消实习经历感兴趣，先问了我在实习期间的工作内容，然后问了评价优先级的“八大问”的问题。 之后，情景模拟部分，一共有2个。面试官说第一个问题用英语提问并用英语回答，第二个问题用英语提问，可以用中文或者英文回答。第一个问题是，你作为项目负责人，在周五上午要和老板进行汇报，周四下午的时候发现有个数据不对，需要重新测试，但是测试机器坏掉了，请问该怎么办？第二个问题是（这个问题记不太清，仅供参考），假如你本科项目团队，有一个人学习成绩不好，每次做工作总是他出问题，在必须和他一起工作的前提下，作为团队负责人的你如何处理这个问题。 最后，问题反转部分。个人感觉自己这一部分有些失误。我向面试官问的是，加入公司后，给自己思想上带来的最大的变化是什么？提问之后，三位面试官愣了一下，然后开始笑。其中一位面试官还是很nice的为我解答问题。然后整个面试环节就结束了。 二面总结如下：①问题除八大问之外，会存在面试官对个人经历感兴趣的部分；②中途打断询问的情况较多，算是“压力面”的一种形式；③会涉及到英文面试；④面试氛围相对紧张，会不断的抛出问题；⑤在遇到自己没有准备的问题时，可以暂停思考一下，平复自己的心绪，同时有一个梳理的过程；⑥回答问题一定要有逻辑。 希望这些内容对参加秋招的你有所帮助！私心打个广告，获取更加详细的秋招资讯，可以关注公众号：豆沙包先生。满满干货，为你的校招保驾护航！校招流程不清晰？如何高效网申？如何制作简历？都在公众号里为你详细解答！快来关注吧！祝大家Offer满满！