一面：(50 min)经典三数之和自我介绍(2 min)问论文，论文细节，包括背景是什么，模型为什么这样设计，以及参数调优等等问上一段实习经历，主要做的内容是什么深挖实习项目，以及两个项目的内容（感觉面试官非常关注项目背景以及方法可行性）问了一下大模型微调相关的项目反问（面试官的反馈是实习和论文都比较偏向于业务落地，“很有意思”不知道是贬义还是褒义，hh）全程无八股，给我的感受就是非常注重业务场景。第二天约二面二面：(50 min)能来实习多久自我介绍(1 min)深挖实习经历大模型项目的一些背景和知识点(面试官对着项目背景质疑了好几遍，当时都麻了，不知道什么情况)一个简单八股：RNN、LST...

裂开，怎么一个实习都没找到

#如何判断面试是在刷KPI还是真招人？# 😂😂😂😂我宣布，不开摄像头的面试99%都是kpi特别是问问题上下没有逻辑性的，东一个西一个的

last day，随便写写。一、背景在校招群里看到很多同学都去提前实习了，加上自己不够自信（觉得入职后无法快速上手），便也来提前实习了解一下组内情况。提前实习的目的：了解组内氛围、情况。（主要做什么业务、平常大家的沟通交流是什么样的、和大家认识一下）了解开发所需要用的平台 & 框架。（很多公司的基础架构部都提供了定制化的技术框架解决方案，与开源方案使用存在一定区别）试用期转正、卡不卡应届之类的。二、实习期GET到什么2.1 试用期相关这一点其实是我比较担心的，破双非要是试用期半年被干掉了，可怎么办呀。好在，经我多方了解，网上说的快手大量卡应届生试用期的言论是有点带焦虑情绪的。我所在的组...