本统计数据来源于对 行为面试题（Behavioral Interview Questions）中高频关键词的整理，反映了在各类技术或非技术岗位面试中常见的提问方向。这些题目通常用于评估候选人的软技能、职业态度、团队合作能力、自我认知以及未来发展规划。通过分析这些关键词，我们可以更清晰地了解面试官关注的重点，并据此更有针对性地准备行为面试内容。📊 一、关键词分布概览1. 自我介绍类自我介绍24.04%2. 实习/工作经历类实习、实习经历、工作内容、部门、业务等3.11% + 0.99% + 0.55% + 0.77% + 0.73% ≈ 6.14%3. 职业发展类职业规划、选择原因、岗位、公司...

这是正常环节吗😳

这个状态已经要两天了，面试官不写面评，还在排序。😭😭😭😭

是不是近期你刷牛客经常看到一些刺眼的内容：0offer、找不到工作、没人要、要失业了等等看完你就焦虑了，打开其他平台想找点乐子，但首页推送的" offer 已到手，进来恭喜一下"又抓住你的眼球。你想逃离这些，又刷了两页看到"投递100份简历，腾讯已OC，成为🐧孝子"，仿佛看到救命稻草点开，翻了无数条评论，看到大家求职也困难重重，似乎缓解了焦虑 。 有多少同学正在经历找工作的折磨 "成功者"的经历总是相似，offer 多到可以打成一副牌；"失败者"各有各的难过：没实习过，经历不匹配，面试多但总是挂，原因五花八门...