前段时间投boss，实在没绷住，就发出来吧

先介绍一下自身情况：学校是民办本科，专业是软件工程，方向是C++，地区是成都。因为本人一直觉得学校差的情况下，只有实习经历能弥补，所以本人大三上就去外面实习到现在，有了两段实习经历。一段是小厂，一段是中大厂。之后就离职去全力参加秋招，大大小小面了很多家，但是对待遇这块儿都不怎么满意，觉得工资太少了（可能是跟成都it行业普遍工资低有关）。后来偶然投到了一家与自身实习经历有些契合的北京的一家企业，刚好hr看到我的经历，对我也挺感兴趣。就一天直接速通了hr面，技术面，董事长面。最后董事长对我的交谈，以及各方面都挺喜欢，所以想把我作为未来正式员工去培养。直接给我开了一个无法拒绝待遇：实习350一天➕包住宿➕包去北京的机票➕周末双休➕朝九晚六以及如果能力没啥问题，转正2w以内没啥问题。且明年会在成都开分公司，到时候可以让我常驻成都

遇到个**主管，全程上压力，不给过

先道一声恭喜：你已闯过90%的关卡！随着各大银行校招体检通知陆续下发，屏幕前的你，终于从千军万马的笔试、面试中脱颖而出，站在了入职前的最后一道关卡！这不仅是对你专业能力的认可，更是对你综合素质的肯定——能走到入职体检环节，你已经打败了绝大多数竞争对手，距离心仪的银行offer只差最后一步！作为签约银行前的最后一步，小编想提醒大家可千万别小瞧了这体检。那么银行体检的形式有哪些呢？体检会刷人吗？体检查什么、要做什么准备呢？一起来看看吧。银行入职体检的形式01、等额体检在录取前进行体检，按照需求名额数量通知候选人参加体检的方式。是不会刷入的，除非是体检不合格。如果个别人因为体检结果不合格出现落选情况...