1. 简历至上 简历很重要，但没那么重要，一份干净整洁重点突出的简历足矣。HR简历初筛的速度是非常快的，往往就是卡关键信息点（例如学校、学历、毕业时间等）筛选，硬性条件不达标会被直接筛掉。所以请保证关键信息点准确。业务复筛简历更关心自己的核心需求，例如是否有相关知识背景、实习/项目经历等。所以key words形式，简单有重点地表明自己的过往经历非常重要。华丽好看的帽子可以有（获奖、干部经历等），但要有干货内容（实干）。 2. "轻装上阵"去面试 可以理解小伙伴们校招海投，但是如果进入面试环节，用半小时对面试职位和公司做个准备还是非常有必要的，如果是你的心仪公...

我哭死，面试完一个月了，凌晨一点给我发感谢信#宁德时代#

作为前员工客观评价一下，虽然对公司也有一些意见，但没有很强的切割意识，也没有很多愤恨之类的情绪，因而最后一周（甚至离职后几个小时）也还在支持工作。因为种种原因还是选择分别，祝彼此前程美好吧。好的地方：收入高，调薪/晋升机会多，据观察优秀员工可以每年涨薪20-30%，算上各种奖金收入可达20个月工资（top员工）公司前景明朗，大方向比较明确，大方向不会东搞西搞，而且基本都有点东西做事情很务实业务量和质量算是国内碾压式的存在，国内知名主机厂基本都有合作（虽然暂时没做PR），国外也有知名车厂合作国内外都很知名，找工作比较受认可，自动驾驶刷简历绝对不亏团队内部氛围比较融洽（Mpilot感知），跨部门合...