Abstract & Intorduction对于校招和社招，待遇是不可不关注的一大部分。由于各个公司各方面待遇不统一，市场上出现了不同的薪酬表示方法，如到手，年包，月薪，时薪等方式即不同行业存在一定的待遇鸿沟（Pay Gap）为了解决这个问题，本文提出了一种新颖的待遇计算方法：赛文年包（SevenPackage, SP）和赛文薪（SevenSalary, SS），并在常见的领域进行了两者的对比计算Related Work先看一个网上广泛流传的段子：公务员的的20万指的是到手现金20万，此外还有2万的年终奖，2万的精神文明奖，发的米面粮油牙膏姨妈巾折2万，免费宿舍食堂一年折合2万，公积...

真不明白那种高高在上的领导，既然看不起我，还要招我干嘛。一个技术支持岗位，三面上来问高数，面试过程中，感觉面试官及其不尊重人，既然嫌弃民办本科，怎么不直接标明呢😅 #技术支持工程师# #春招你拿到offer了吗#

学校一般。投简历没回应啊。怎么改简历啊。听劝

背景经常看到有前辈建议，后端岗位要么主C++，要么主Java，然后辅go。个人情况24届，双非本，准备早，小卷王，项目是Raft-KV Cpp，还不是webserver，大三时C++后端找实习，上岸滴滴Go实习，顺势转go。秋招投Cpp无果，得到反馈之后我就立马补齐Go，主go，C++放在次要位置。秋招8个offer7个是go后端，一个CVTE的C++开发，还不是后端。C++后端是真不行。C++后端是真不行。C++后端是真不行。避坑互联网后端，要么php、要么C++、要么Java、要么go。C++后端大厂的百度和腾讯，逐渐迁移到go，C++的岗位越来越少，校招更是少得可怜。这还是只是大厂，你看...