校招ing，分享下我的谈薪小技巧（不墨迹版）。谈薪不是讨饭，是展示你的价值！你通过了面试，说明他们认可你，现在该他们掏钱了。别虚，这是你应得的。要是你不谈，亏的不是一点半点，可能直接少掉一档工资。对方甚至还会觉得：这同学是不是对自己没信心，杀他一波价！但谈薪也不能硬刚，得有策略有节奏。一、主动问你期望薪资是多少千万不要直接报数字。要先问清楚薪资构成。“月薪是固定底薪吗？绩效占比多少？是怎么考核的？”“年终奖是几个月？是写进合同还是随公司效益浮动？”“五险一金缴纳基数是全额吗？比例按最高交吗？”可以这么说：“我更看重平台和发展，薪资相信公司有合理的标准。如果可以的话，想先多了解下薪资结构和绩效机...

八月份大败而归，除了几个中小厂的提前实习的offer，其他中大厂都是石沉大海，真的没有希望了吗混蛋，双非java还有救吗

我不知道北京人怎么我前领导了，他一声令下不让我们招北京人、、然后后面有个面试的推进到ld面了，号码归属地、现住址、身份证都是河北，结果面试的时候老板觉得他说话有股京味把我骂了一顿、、