公司正式员工试用期为6个月，期间一直工作表现良好，从未有任何过失，但是直到试用期结束前3天，HR和部门负责人约谈，部门负责人一上来先是肯定了工作表现非常不错，但是因为公司组织架构调整，导致岗位没了，需要【协商解除劳动合同】，并且HR给的赔偿金方案低的可怕；HR沟通态度非常恶劣，沟通全程语气相当强硬，全部站在公司角度进行谈判，沟通中没有任何与员工共情，期间多次强调：“有太多人都跟我说要去仲裁，去上诉，都没用，最后都回来接受公司提供的赔偿方案”，“也有好几个同事家是北京的说不怕，也都没用，最后都老实回来接受赔偿方案”，“现在的赔偿方案已经是为你考虑的，你提的要求公司一个都不会接受”；HR沟通方式简...

以为稳了，结果排序挂了

公司：浪潮 vs 中国重汽 岗位：软开 vs it 信息化 薪资：14*14 vs 20 *12 浪潮总包不到20，不是浪潮信息，年终估计发不满，估计18左右。提供一年房补，每月1k。餐补每月440。 重汽总包24，第一年提供住宿，第二三年每月1k房补，适当餐补，单休！第二年降薪，降薪情况未知。 bg 9硕，春招晚了，秋招拒了几家互联网，现在手里没别的了，想先进一家过渡一下，后续肯定会跳槽，现在不知道怎么选。纠结点是，两家公司技术半斤八两。浪潮软件公司，相比较重汽更偏向互联网，可能学的东西多点儿？但第一年待遇低重汽五六个，穷b学生又舍不得这点儿钱。请各位大佬指点一下。现在计划先进一家一两年，后...