先叠个甲，我也不是大佬，以下都是我自己的一些拙见，仅供参考，对自己的简历还没有什么想法和思路的朋友可以看一看。如果已经有专业人士指导的朋友，还是以专业人士为主。STAR法则后端简历里面当然少不了STAR法则，分别是Situation（情景）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）。这个相信有很多朋友也已经知道了，但是有的朋友会用错地方。首先，我们要明确使用STAR法则的目的和初心是什么。就是为了精确简练地展示我们的项目特点和技术特长，所以STAR法则适合用在项目经历上面。我们需要用STAR法则去提炼我们自己的亮点，抓住面试官的眼球，毕竟面试官也只有几十秒钟看简历。给大家分...