哦哈
2019-11-25 15:41 Java
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这个两次在C或者C下就被辞退，是否符合劳动法呀？是否包含故意绩效不合格之说，反正绩效也是高管说了算。住院期间还要进行***和逼迫，五年就生病期间被绩效不合格。我觉得之前他肯定勤勤恳恳干活的，心脏病这个算工伤吗？我就问
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