好多公司校招投了简历之后首先要网上测评，公牛也是。一面是无领导小组讨论，说的是关于打车软件打车难的问题，8人一组。我在其中提出了一两个关键问题，而且我自己觉得虽然没有表现出领导者的气质，但是也能引导他人交谈方向。二面就是2V4面试，两个考官，4个应聘者，不过是一个一个提问的。其中有一个技术类的高管，问的问题比较技术性，还有一个是人力资源部的。主要问题是技术性的面试官问的。他根据自己的介绍以及简历上写的内容进行提问，然后会提出一些问题考验我们的水平，都是很常识性的问题。轮到我的话，那面试官由于对工业工程精益生产不是特别熟悉，让我大概说了下自己对精益生产的看法，还问了我实施精益生产有什么工具。

25届毕业，酒吧舞本科生，非科班，目前只会c/c++，愿意学习，想要进步，怎么样才能找到实习或者应该怎么提升😭二十天前才想着找个暑期实习，然后几乎从零开始刷题，准备后天🐔烤，现在一共就刷了30来题第一次找实习简历都写不来，大🔥有没有啥修改建议。几乎完全没项目经历，除了小组作业但感觉没啥含金量没写。八股文也一窍不通，看着别的大佬分享的面经里的问题都一脸懵。我是不是该沉淀一波，等秋招再战了😭 #找不到实习会影响秋招吗#

因为我打字打了一分钟，被 hr 怼了，今日首绷

4.30面 60min 第一次碰到女面，面试官上来就介绍说他们招的是全栈，问我对于全栈的想法，以及我的技术栈情况，我说我写过java后台，结果最后反问环节面试官说她们那边有写c++、python、go，没有java，绷不住了。 1.项目中有没有还没有解决的问题？ 2.开发过程中遇到过哪些问题？ 3.项目里如何发现问题，如何解决？如何规避？ 4.最近在学什么新的技术？ 5.智力题：25匹马，5个赛道，最少比几轮可以找到第三快的马 6.写代码实现这个思路。 最后到一个小时了，还差一些没写完，面试官给我发邮箱，让我下来写完了发给她，要代码和测试用例截图。我吃完饭回来吭哧吭哧写完了发给她了，结果五一放...