1.海天鲲鹏计划：N*15.5Base地：宁波，管培生计划，三年培养期，公司各岗位轮值培训 大型机械 To B 双休不加班 几乎能保证 wlb2.九号 结构助理工程师 :(N+6)*14Base地：常州 武进电动滑板部门 公司年轻化 海外市场第一 新兴力量 To C 975 几乎能保证双休3.华为 终端结构：没开奖 14a（期望）贷款offerBase地：上海练秋湖 终端部门，强度大 996 但是平台高 提升简历 To C 主要做手机平板自己穿戴设备相关内容 短期提升快家是东北，没有恋家情节，主要考虑以后发展，求各位大佬指点，目前是已签1，只有一次违约机会，考虑是接2，直接放弃3，还是拒绝2等3呢？请各位大佬多多提提建议，希望可以留下原因

Bg92，搜集了很多信息，对每个公司的特点都总结了一下，求求大佬们给点意见😭1.科大讯飞飞星，base合肥，AI语音算法优点：岗位应该是跟算法和ai最接近的了，可能后续跳槽比较容易？而且合肥物价比较低缺点：了解到工资入职即巅峰，后续涨薪比较困难，风评不咋好，加班是常态？双休不一定能保证，国企化管理2.荣耀，base深圳或者北京，媒体算法，还在泡池子3.九号公司，base北京，AI应用开发，公司做电动车，平衡车的，后续工作内容应该是做rag，agent之类的优点：了解到公司人文关怀比较足，管理扁平，双休能保证，工作强度1095，考虑的点是我这岗位是九号星，属于公司管培生类，培养路径比较明确，说是升职评级会比较快？开的薪资可能也会比较高？（因为在北京，总包比讯飞或者荣耀高5才考虑该公司）缺点：公司名气没那么大？面试明确说工作做AI应用，暂时没有训练自己模型的打算，有点担心未来发展4.小天才，base东莞，做Ai算法偏应用，智能测试方向，听说比较wlb，工作强度865，总包预计355.中国移动，家乡运营商直接开摆，听说总包估计20附近，wlb6.杭州华橙，base杭州，音频算法优点：位置稍微好一点，双休可以保证，995，薪资未知缺点：团队规模比较小

👋个人背景：单2硕 青岛人👏offer1：沈阳芯源微 沈阳 机械工程师 1.5w✖14-16 人才补贴1.2k💯offer2：海尔 青岛 模具设计工程师 年包18w 人才补贴0.8k纠结死了家人们，有没有懂的，提提建议

uu们，想请问一下，互联网三方要求明年四月解约，有什么办法或者有人成功提前解约吗？😿本人想去央国企，目前手上的央国企都不是很好，有个互联网的待遇很好，但是这个offer如果签了就得明年四月才能解约，自己还想等后面的一些央国企。😖求求大佬们给点意见和经验，主要想请教两方面：1. 这种明确规定明年解约的公司有什么办法可以提前解约吗？有大佬成功过吗？2. 本人想去央国企主要是考虑稳定性的因素，如果去大厂的话，之后社招不知道还能不能去不错的央国企呢？其实就想知道，一般互联网大厂的退路在哪里呢？不好意思，贴一些引流标签