目前状态：0424二面完，等待ing，整理一下来牛客发面经祈福许愿Java讲讲 G1 的内存模型？——分区域，每个区域单独都可以是 ESO（估计漏了 H 所以追问）-大对象怎么分配的？——单独一片区域（应该叫Humongous）-多大是大对象？——超过 region 大小的 50%（超过 region 大小的话会放在连续的 H区）Java 基本数据类型？——多说了 String，漏了 byte 和 short（面试官提醒了，这没答好感觉怪尴尬，short 感觉是真不常用）讲讲你常用的 Java 集合类有哪些？——随便说了几个老生常谈的名字，没追问项目-黑马点评用Redis 添加...

二本本科，双非一本硕，投了将近一个月的简历了，也算投了三百多份了，但总共就十来个要简历的，而且这十来个要简历的也没有一个有后续面试的，看完就不回消息了。麻了，找不到工作了，求狠狠的锐评简历😭

前几天感觉简历太拉，都没脸拿出来让别人点评下。投了几个本科春招时都能进二三面的公司，现在找实习简历都过不了。人已经麻了，也不好那个脸了，佬们帮我看看简历，指点指点吧

去年10月，比特大陆被曝开除三名发布公司工资发放信息的员工，比特大陆称这三位员工给公司造成严重的负面影响，违反了公司的《对外信息披露管理规范》、《保密、不竞争及知识产权协议》、《劳动合同》、《员工手册》等规定。因此对该三名员工立即开除，永不录用，同时，公司已通报其处分意见给涉事实习生的所在学校，并保留追究所有涉事人员其他法律责任的权利。从法律的角度来看，比特大陆的公司内部规定俨然已经凌驾于《劳动法》之上，不但不反思自身停发、克扣员工工资的行为，反而不允许员工有一丝一毫的抱怨，甚至对实习生实行追责至其学校的恫吓行径，权利和义务的不对等在这家公司身上体现得淋漓尽致。