在选择公司时，"工作时长"是一个至关重要的参考指标。除了关注总收入（package）外，还需考量公司的加班文化是否人性化。工作时长定义周工作小时数：法定标准为40小时（即“955”工作制）。常见工作制折算：大小周：约60小时/周996：约65小时/周其他模式可依此类推。排名依据：基于最近一年公司薪酬数据中工作时长的平均值。数据背景几年前，职级对标平台在薪酬表单中新增了工作时长填报功能，以反映这一决定性指标。经过多年积累，现已汇总出2024年互联网公司工作时长排行榜。通过此榜单，求职者可更全面地评估不同公司的实际工作强度，做出更理性的职业选择。数据仅供参考，如有补充或更正，欢...

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干了一天不想干了，不是没活，就是没含金量，纯编码任务，其他组的代码也看不到，不对，给了一个认证中心的，但是没时间看，干活真烦😅😅😅😅😅😅😅😅真不如在学校自己学

一、模拟题要求根据id和优先级实现算法和数据结构。实现：先按优先级降序，若优先级相同则按id升序插入的数据为：id、优先级获取Top k条数据更新id对应的优先级思路：创建内部类Experience，成员变量为id、优先级构建一个hashMap，键为id，值为Experience实例构建一个PriorityQueue，值为Experience插入：同时插入到hashMap和优先队列获取：从优先队列获取，获取后删除相应元素，随后将获取的所有元素重新加入到优先队列更新：首先更新hashMap中的键对应的experience，然后更新优先队列中的值（移除后加入），最后更新哈希表的键值对。