个人信息：双非研究生，女生，信息与通信工程专业offer1：华为  ICT网络技术工程师薪资待遇：13级（14k+3.5k）*14-16base地：全球派遣，外派机会少，待遇很好，如果不外派会在国内经常出差，不出差时base地：东莞工作强度：全年无休，年假要靠每个月末的周六加班换。公积金比例：5%，其他福利好像没有优点：大厂，晋升通道可能跟多，15级可以有股份，但不知道这个岗位以后发展怎么样offer2:科大讯飞  测试开发工程师薪资待遇：18k（绩效占30%也就是12.6k+5.4k）*14-17base地：合肥工作强度：995，据说也有加班的情况公积金比例：7%福利：前三年每年有两万的住房补贴，共6万。每个月有200的餐补，有年假，加班算调休。优点：相对轻松，感觉测开可能比网工发展好一点，但是据说晋升涨薪慢，有人说入职即巅峰。个人觉得华为平台更大，晋升更快，但可能更喜欢科大讯飞的工作性质。#牛客AI配图神器#

目前在联想北京总部已经实习半个月啦，岗位是产品运营助理，是在 IDG显示器的 operation组。 闲来无事，把自己这段时间的实习心得总结一下，也可以给想来联想的同学们一些参考。 总体来说，联想给人的感觉真的很好，不管是氛围方面还是环境方面。 😝 环境：可能是由于联想会有很多国外业务，所以工作环境其实有点像外企的感觉。我是在北京的联想总部，整整两栋大楼，地方非常大，周围是百度新浪腾讯。办公楼里面会有赛百味、 costa、罗森等等，居然还有做美甲的地方，第一天看见的时候惊呆了。东区经常会有一些活动，在西区的我有、、羡慕 ~东西区各有一个食堂，不过貌似东区的更好吃一点，种类挺多的基本什么都有，...

1. 自我介绍和岗位理解2. 策划一场针对京东用户的促销活动，从哪些新颖的角度入手？3. 面对用户流失可以通过哪些具体的方法去深入分析原因怎么制定出有效的留存策略?4. 结合京东的业务特点，说说你在分析用户数据时关注哪些关键指标5. 有没有成功借助用户反馈来优化产品或服务的经历6. 如何调整京东的用户运营策略7. 对于京东的新用户，如何进行引导流程8. 个性化推荐机制对用户满意度的影响9. 对京东PLUS会员制度的看法呗，你有什么好点子能优化它10. 如何判断一次用户运营活动是成功还是失败

1、自我介绍2、分享优化某个产品的具体行动及原因3、如何看待数据的真实性和可用性4、在你的简历中，有哪些项目是你特别自豪的5、未来职业发展的规划6、如果让你设计一个新的住宿产品，你会考虑哪些因素？7、你对携程的业务有哪些了解8、反问环节