实习应该是难有了。到今日5.17为止，综合考虑过往经历和最近面试，不得不承认这一结论。现，总结下这段找实习的经历，以求后进：遥记得，三月份才起手准备，整一个月的多数时间在练力扣，刷hot100，实习投递方面仅投了一个华为。四月份，上半月为了准备17号的机考和临近的实验室讨论班，依然把时间重心放在了练代码上，把牛客的华为中等题刷了个遍，结果机考自己硬上拿了前两题，虽然通过，但仅仅330分还不算很有优势的分数。此处后悔没叫外援，没争取到足够优势。机考结束后，才开始着手多投递了四家大公司，后来也基本上没了动静，应当是投递有些晚了。接着华为的性格测试、技术面、主管面等陆续到来，最后挂了。此时已到了四月...

普通一本考研loser，找了一个月 一个面试还挂了，听劝

室友的简历颠勺他其实一面过了，面试官现场说的没问题会安排二面，但是隔两天还是被挂了。看其他贴子的说法，可能是HR给挂了。然后就开始被捞、挂简历的循环了。😂 #阿里云# #简历挂# #阿里云暑期实习#

毕竟日常实习也是实习，能学到东西能写上简历，后续无论是求职其他公司还是参加腾讯的暑期实习招聘、校招，也是有优势的。出于保密需求，腾讯内部有时候信息壁垒非常高，因此在蓝绿之间一般绿牌负责更琐碎和打杂的工作，蓝牌相对更接近业务中心。不过日常实习蓝绿牌的差别真的不大，有时候组里急需实习生，就会走绿牌。绿牌稍微工资低一点，权限方面会严一点，没有转正答辩，但如果表现的好，可以和leader谈转蓝牌的事。含金量的话，你不说是没人知道你干的是绿牌，面试的时候人家也只会问你做过什么事，结果怎么样。日常实习其实也有走蓝牌的，只是流程要走非常久，有时候组里急需实习生，就会走绿牌。绿牌稍微工资低一点，权限方面会严一...