之前都是以面试者的角度看待公司、岗位、以及面试的过程，今天给大家分享一下作为面试官，从各个角度看待每一个面试者以及侧重看重的是什么；从面试官的角度审视一场招聘面试，实际上是一个多维度观察与评估的过程。我们不仅在看候选人的技术能力，也在感知他的沟通状态、思维逻辑，以及他与团队、公司文化是否契合。一场理想的面试，更像是一场深度对话，而不是单向的审问。首先，一份清晰、扎实的简历是这一切的基石。我们并不需要花哨的模板或过度装饰，真正吸引我们的是你扎实的内容：清晰的项目经历、你在其中的角色、解决的关键问题以及最终的业务价值。一份诚实的、经得起深挖的简历，是建立信任的第一步。如下的简历排版明了，重点突出：...

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虽然他说的很难听，但是真的有点扎心啊😭

准备汇川的Java面试时，总结了一些个人经历和体会，希望对正在准备的同学有所参考。一、面试流程我面试的是技术面，整体流程大致如下：技术面：这一轮主要考察Java基础、并发、JVM、设计模式和算法能力。面试官会让我描述项目中的技术细节，偶尔会让我现场写小段代码。整个技术面大约持续了40分钟左右。全网最全面的java面试八股文专栏：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/0n9XOd二、面试题内容面试过程中，我遇到的题目大致可以分为以下几个方面：1. Java基础面试官问了ArrayList和LinkedList的区别，我详细讲...